Pflegedienstleiter*in am LPZ Mürzzuschlag
KAGes
Gesundheit, Pflege & Soziales
Über die Stelle
Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung. Wir sind stolz darauf, mit unserer Arbeit Menschen zu helfen. #wirsindKAGes Gestalt [...]
Aufgaben
- Fachliche und rechtliche Gesamtverantwortung: Sie verantworten den Pflege- und Betreuungsbereich, fördern die Lebensqualität und Zufriedenheit unserer Bewohner*innen und gewährleisten die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben.
- Personalführung und -entwicklung: Sie führen und entwickeln das Pflegeteam, steuern den bedarfsgerechten Personaleinsatz und treffen gemeinsam mit der Heimleitung Personalentscheidungen.
- Sicherung der Pflege- und Qualitätsstandards: Sie garantieren die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und fördern evidenzbasierte Pflege sowie die gezielte Aus- und Weiterbildung Ihres Teams.
- Prozessoptimierung und Projektmanagement: Sie analysieren pflegerelevante Kennzahlen, optimieren Strukturen und Abläufe und steuern standortbezogene Projekte.
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Anforderungen
- Ausbildung und Berufsberechtigung: Sie verfügen über die Berufsberechtigung für den gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege sowie über eine anerkannte Spezialisierung für Führungsaufgaben gemäß § 17 Abs. 6 und 7 in Verbindung mit § 65a GuKG.
- Führungserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Gesundheitswesen mit, beispielsweise als Stations- oder Bereichsleitung.
- Erfahrung in der Langzeitpflege erwünscht: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der besonderen fachlichen, organisatorischen und rechtlichen Anforderungen stationärer Langzeitpflege.
- Projekt- und Veränderungskompetenz: Sie haben Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung von Projekten, der Optimierung von Prozessen und der Begleitung von Veränderungsprozessen.
- Wirtschaftliches Verständnis: Sie überzeugen durch unternehmerisches Denken sowie Erfahrung in der Budgetplanung, im Kostenmanagement und im effizienten Einsatz personeller und materieller Ressourcen.
- Führungsstärke und Gestaltungswille: Sie sind eine engagierte, zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Freude an Veränderung.
- Kommunikation und Konfliktfähigkeit: Sie kommunizieren klar und wertschätzend, handeln empathisch und lösen auch anspruchsvolle Situationen souverän und konstruktiv.
- Entscheidungskompetenz: Sie verbinden menschliche Nähe mit Klarheit und treffen auch in herausfordernden Situationen verantwortungsbewusste und nachvollziehbare Entscheidungen.
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Beschreibung, Aufgaben und Anforderungen wurden automatisch aus der Originalausschreibung übernommen und werden nur als Auszug angezeigt; Kürzungen sind mit „[...]“ gekennzeichnet. Maßgeblich ist die Originalausschreibung.
Quelle und Aktualität
Quelle: Offizielles Karriereportal des Arbeitgebers. Zuletzt geprüft: 20.09.2026, 20:14. Die Angaben werden automatisch aufbereitet; Fehler sind möglich. Maßgeblich ist immer die Originalausschreibung.