Datenschutzerklärung

Verantwortlicher und Kontakt

Verantwortlicher für die Verarbeitung personenbezogener Daten im Sinne des Art. 4 Nr. 7 Datenschutz-Grundverordnung ist:

Johannes Schrefl
Kirtagwiese 2, 4813 Altmünster am Traunsee, Österreich

In Datenschutzangelegenheiten und zur Ausübung Ihrer Rechte erreichen Sie mich unter kontakt@oeffentlichejobs.at.

öffentlichejobs.at wird derzeit als unentgeltliches, nicht-kommerzielles Informationsprojekt betrieben. Das Portal erfasst öffentlich zugängliche Stellenangebote öffentlicher und öffentlich-naher Arbeitgeber in Österreich, bereitet ausgewählte Informationen daraus strukturiert auf und verlinkt auf die jeweilige Originalausschreibung.

Grundsätze der Datenverarbeitung

Ich verarbeite nur jene personenbezogenen Daten, die für den Betrieb, die Sicherheit und die ausdrücklich gewünschten Funktionen der Website erforderlich sind.

Es bestehen keine Benutzerkonten für Besucherinnen und Besucher, keine Bewerbungs- oder Uploadfunktion und keine Nutzerprofile. Es werden keine klassischen Webanalyse- oder Werbenetzwerke, Social-Media-Plugins, externen Schriftarten, Karten-, Captcha- oder Zahlungsdienste eingesetzt.

Bewerbungen werden nicht über öffentlichejobs.at entgegengenommen. Eine Bewerbung erfolgt ausschließlich über die jeweilige Originalausschreibung oder die Bewerbungsplattform des betreffenden Arbeitgebers.

Personenbezogene Daten werden insbesondere in folgenden Bereichen verarbeitet:

• beim technischen Aufruf der Website,
• bei der Bestellung und Verwaltung eines Job-Alerts,
• beim E-Mail-Versand,
• im Rahmen öffentlich zugänglicher Stelleninformationen,
• zur Gewährleistung der Sicherheit und Funktionsfähigkeit der Website.

Hosting und technische Zugriffsdaten

Für das Hosting und die technische Infrastruktur wird Oracle Cloud Infrastructure als Auftragsverarbeiter eingesetzt. Die primäre Verarbeitung erfolgt in einer Cloud-Region in Frankfurt am Main.

Für die Nutzung der Cloud-Dienste gelten die von Oracle bereitgestellten und in die Vertragsbedingungen einbezogenen Datenschutzbestimmungen und Vereinbarungen zur Auftragsverarbeitung.

Beim Aufruf der Website werden technisch notwendige Zugriffsdaten verarbeitet. Dazu können insbesondere folgende Angaben gehören:

• IP-Adresse,
• Datum und Uhrzeit des Zugriffs,
• aufgerufene Adresse,
• übermittelte Suchparameter,
• HTTP-Statuscode,
• übertragene Datenmenge,
• Angaben zu Browser und Betriebssystem,
• technische Informationen zur Verbindung.

Die Verarbeitung dient der Auslieferung der Website, der Erkennung technischer Störungen, der Abwehr von Missbrauch und Angriffen sowie der Gewährleistung eines sicheren und funktionsfähigen Betriebs.

Rechtsgrundlage ist mein berechtigtes Interesse an einem sicheren und funktionsfähigen Webangebot gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

Die Zugriffsdaten werden grundsätzlich spätestens nach 14 Tagen automatisiert gelöscht. Eine längere Aufbewahrung erfolgt nur, wenn dies zur Untersuchung eines konkreten Sicherheitsvorfalls oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung rechtlicher Ansprüche erforderlich ist.

Eine Nutzung dieser Zugriffsdaten zu Werbe- oder Profilbildungszwecken findet nicht statt.

Reichweitenmessung (cookiefrei)

Zur Ermittlung der Zahl eindeutiger Tagesbesucher und zur Vermeidung von Mehrfachzählungen bei Suchanfragen ohne Treffer wird Ihre IP-Adresse zusammen mit der Browserkennung (User-Agent) und einem täglich wechselnden Salt als HMAC-SHA-256-Hash verarbeitet. Der Salt wird aus einem geheim gehaltenen Schlüssel und dem Kalendertag abgeleitet und wechselt täglich. Für diese Reichweitenmessung wird die rohe IP-Adresse nicht gespeichert und nicht protokolliert.

Der Hashwert wird nur am jeweiligen Tag zur Vermeidung von Mehrfachzählungen bei Besuchen und Nulltreffer-Suchen gespeichert und spätestens am Folgetag gelöscht. Dauerhaft gespeichert werden ausschließlich die Tagesanzahl eindeutiger Besucher sowie aggregierte Seiten-, Quellen-, Suchbegriff-, Nulltreffer-, Trichter- und Engagement-Zähler (z. B. Verweildauer- und Scroll-Schwellen). Cookies, dauerhafte Besucher-IDs, Session-IDs oder eine Wiedererkennung über mehrere Tage finden nicht statt.

Rechtsgrundlage ist mein berechtigtes Interesse an einer datensparsamen Reichweitenmessung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

Speicherung im Browser

öffentlichejobs.at setzt keine Cookies oder vergleichbaren Technologien zu allgemeinen Analyse-, Werbe- oder Trackingzwecken auf der Website ein.

Die Merkliste und der zuletzt verwendete Suchkontext werden ausschließlich lokal in Ihrem Browser gespeichert. Dadurch können Sie Stellen für eine spätere Ansicht vormerken und zu einer zuvor verwendeten Suche zurückkehren.

Diese lokal gespeicherten Angaben werden im normalen Betrieb nicht an mich übertragen. Sie können die Daten jederzeit durch Entfernen der gemerkten Stellen oder durch Löschen der Browserdaten entfernen.

Die Speicherung ist technisch erforderlich, um die von Ihnen ausdrücklich gewünschten Merk- und Suchfunktionen bereitzustellen. Sie erfolgt daher ohne Einwilligung nach der Ausnahme für unbedingt erforderliche technische Speicherung gemäß § 165 Abs. 3 TKG 2021.

Interne Verwaltungsfunktionen sind durch eine Authentifizierung und technisch erforderliche Sitzungsinformationen geschützt. Diese dienen ausschließlich der Absicherung des Verwaltungszugangs und nicht der Beobachtung von Besucherinnen und Besuchern.

Job-Alert

Wenn Sie einen Job-Alert bestellen, werden insbesondere folgende Daten verarbeitet:

• Ihre E-Mail-Adresse,
• die von Ihnen gewählten Suchkriterien,
• der Zeitpunkt der Anmeldung,
• der Zeitpunkt der Bestätigung,
• der Status des Job-Alerts,
• die für den Nachweis der Einwilligung erforderliche Fassung des Anmeldetextes,
• technische Angaben, die zur Missbrauchsvermeidung und Absicherung der Anmeldung erforderlich sind.

Zur Verhinderung missbräuchlicher oder automatisierter Anmeldungen kann ein zeitlich begrenzter pseudonymisierter Wert verarbeitet werden, der aus der IP-Adresse gebildet wird. Ein pseudonymisierter Wert wird weiterhin als personenbezogenes Datum behandelt.

Der Job-Alert informiert Sie in der bei der Anmeldung angegebenen Häufigkeit über neue Stellenangebote, die den von Ihnen gewählten Suchkriterien entsprechen.

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist Ihre Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.

Double-Opt-in

Nach der Anmeldung erhalten Sie eine E-Mail mit einem Bestätigungslink. Der Job-Alert wird erst aktiviert, nachdem Sie diesen Link aufgerufen haben.

Nicht bestätigte Anmeldungen werden spätestens 30 Tage nach der Anmeldung automatisiert gelöscht.

Bestätigungs- und Verwaltungslinks werden ausschließlich in gehashter Form gespeichert. Aus den gespeicherten Hashwerten können die ursprünglichen Links nicht unmittelbar rekonstruiert werden.

Die Protokollierung ist so gestaltet, dass vollständige Bestätigungs- und Verwaltungslinks nicht in den regulären Zugriffsprotokollen erscheinen.

Versandhistorie

Zur Vermeidung mehrfacher Benachrichtigungen wird gespeichert, welche Stellenangebote für einen bestimmten Job-Alert bereits versendet wurden.

Diese Versandhistorie wird auf den hierfür erforderlichen Umfang beschränkt. Sie wird gelöscht, sobald sie zur Vermeidung mehrfacher Benachrichtigungen nicht mehr erforderlich ist, spätestens jedoch mit der Löschung des betreffenden Job-Alerts.

Widerruf und Abmeldung

Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Dazu können Sie den Verwaltungs- oder Abmeldelink in einer Job-Alert-E-Mail verwenden.

Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung bleibt vom Widerruf unberührt.

Nach Löschung des Job-Alerts werden die E-Mail-Adresse, die Suchkriterien und die dazugehörigen aktiven Daten entfernt.

In verschlüsselten Datensicherungen können Kopien dieser Daten noch bis zu 14 Tage enthalten sein. Die Sicherungen werden ausschließlich zur Wiederherstellung nach technischen Störungen oder Datenverlusten verwendet und nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist automatisiert gelöscht.

Kontakt- und Fehlermeldungsformular

Über das Formular unter /kontakt können Sie allgemeine Anfragen stellen, fehlende Arbeitgeber melden, fehlerhafte Ausschreibungen oder sonstige Fehler melden. Verarbeitet werden die von Ihnen angegebenen Daten: Name, E-Mail-Adresse, gewählter Betreff und Nachricht. Bei der Meldung eines fehlenden Arbeitgebers zusätzlich der Name des Unternehmens und die Karriereportal-URL, bei einer fehlerhaften Ausschreibung die URL der betroffenen Stellenausschreibung.

Die Angaben werden ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Nachricht verwendet, per E-Mail an kontakt@oeffentlichejobs.at übermittelt und nicht in einer Datenbank gespeichert. Rechtsgrundlage ist mein berechtigtes Interesse an der Beantwortung Ihrer Anfrage und an der Richtigkeit und Vollständigkeit des Angebots gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

Zum Schutz vor missbräuchlich häufigen Nachrichten ist die Anzahl der Übermittlungen auf fünf je IP-Adresse und je angegebener E-Mail-Adresse innerhalb von 24 Stunden begrenzt. Die dafür erforderliche IP-Adresse wird nur kurzzeitig im Arbeitsspeicher verarbeitet und nicht dauerhaft gespeichert.

E-Mail-Versand über Amazon SES

Für den Versand von Bestätigungs- und Job-Alert-E-Mails wird Amazon Simple Email Service eingesetzt. Der Dienst wird in der AWS-Region Europa Stockholm betrieben.

Vertragspartner für das verwendete AWS-Konto ist Amazon Web Services EMEA SARL. Amazon Web Services wird für den E-Mail-Versand als Auftragsverarbeiter eingesetzt.

Beim Versand werden insbesondere folgende Daten verarbeitet:

• Empfängeradresse,
• Inhalt der E-Mail,
• Versandzeitpunkt,
• Absenderadresse,
• technische Zustellinformationen,
• Status der Zustellung,
• Informationen über Unzustellbarkeit,
• Beschwerden und Ablehnungen,
• technische Informationen zum empfangenden E-Mail-System.

Diese Informationen dienen dem Versand, der Zustellung, der Fehlerbehandlung, dem Schutz der Versandqualität und der Unterdrückung dauerhaft unzustellbarer oder beanstandeter Adressen.

Rechtsgrundlage für den Versand ist Ihre Einwilligung in den Job-Alert gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.

Zustellbarkeits- und Interaktionsmessung

Für die Überwachung und Verbesserung der E-Mail-Zustellbarkeit ist der Virtual Deliverability Manager von Amazon SES aktiviert.

Dabei können insbesondere folgende Versandereignisse verarbeitet werden:

• Versand,
• Zustellung,
• Unzustellbarkeit,
• Beschwerde,
• Ablehnung,
• Öffnung einer E-Mail,
• Anklicken eines Links.

Zur Erfassung einer E-Mail-Öffnung kann Amazon SES ein kleines unsichtbares Bildelement in die Nachricht einfügen. Beim Laden dieses Bildes kann festgestellt werden, dass und wann die Nachricht geöffnet wurde.

Zur Erfassung von Linkaufrufen kann Amazon SES Links technisch umschreiben und zunächst über einen von Amazon betriebenen Weiterleitungsdienst führen. Dadurch kann festgestellt werden, welcher Link aus einer Nachricht aufgerufen wurde.

Öffnungs- und Klickereignisse können einer einzelnen versendeten Nachricht und damit mittelbar der jeweiligen Empfängeradresse zugeordnet werden. Die Daten werden zur Analyse der Zustellbarkeit, zur Erkennung technischer Versandprobleme und zur Verbesserung der Absenderreputation verwendet.

Eine Verwendung dieser Informationen zur Erstellung umfassender Nutzerprofile oder zur Anzeige personalisierter Werbung auf öffentlichejobs.at findet nicht statt.

Sie können der Verarbeitung von Öffnungs- und Klickereignissen aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, unter kontakt@oeffentlichejobs.at widersprechen. Alternativ können Sie den Job-Alert jederzeit über den Abmeldelink beenden.

Für Amazon Web Services gilt das in die AWS Service Terms einbezogene AWS Data Processing Addendum. Dieses gilt nach Angaben von Amazon Web Services automatisch für Kunden, die AWS-Dienste zur Verarbeitung personenbezogener Kundendaten verwenden. Für gegebenenfalls erforderliche Übermittlungen in Drittländer enthält es unter anderem die Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission.

Stelleninformationen aus öffentlich zugänglichen Quellen

öffentlichejobs.at erfasst automatisiert Informationen aus öffentlich zugänglichen Stellenausschreibungen öffentlicher und öffentlich-naher Arbeitgeber.

Die Informationen werden strukturiert aufbereitet, in Auszügen dargestellt und mit der jeweiligen Originalausschreibung verlinkt. Es werden keine Arbeitgeberlogos und keine vollständigen Stellenanzeigen übernommen.

Die Verarbeitung dient der übersichtlichen Information über offene Stellen im öffentlichen und öffentlich-nahen Sektor in Österreich.

Soweit dabei personenbezogene Daten verarbeitet werden, stützt sich die Verarbeitung auf mein berechtigtes Interesse an der Sammlung, Strukturierung und Bereitstellung dieser öffentlich zugänglichen Informationen gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

Kategorien und Herkunft der Daten

Stellenausschreibungen können insbesondere folgende personenbezogene Daten enthalten:

• Namen von Ansprechpersonen,
• berufliche Funktionen,
• geschäftliche Telefonnummern,
• geschäftliche E-Mail-Adressen,
• sonstige geschäftliche Kontaktinformationen.

Solche Angaben werden nur übernommen, wenn sie bereits in der öffentlich zugänglichen Originalausschreibung enthalten sind. Es werden keine personenbezogenen Kontaktdaten aus anderen Quellen ergänzt.

Die Daten stammen vom jeweiligen Arbeitgeber oder aus dessen öffentlich zugänglicher Stellen- oder Karriereplattform.

Rohinhalte

Die vollständigen abgerufenen Rohinhalte werden für höchstens 90 Tage gespeichert. Die vorübergehende Speicherung dient dazu, Abruf-, Extraktions- oder Zuordnungsfehler untersuchen und Inhalte erforderlichenfalls erneut verarbeiten zu können.

Nach Ablauf dieser Frist werden die Rohinhalte automatisiert gelöscht.

Technische Metadaten wie Quelle, Originaladresse, Abrufzeitpunkt, Antwortstatus und Prüfsumme können länger gespeichert werden, soweit dies für die Nachvollziehbarkeit, Aktualitätsprüfung und Vermeidung mehrfacher Verarbeitung erforderlich ist. Diese Angaben werden auf den erforderlichen Umfang beschränkt.

Veröffentlichte Stelleninformationen werden entfernt oder deaktiviert, wenn:

• das Stellenangebot nicht mehr verfügbar ist,
• die Originalausschreibung entfernt wurde,
• das angegebene Bewerbungsende erreicht wurde,
• ein berechtigter Berichtigungs- oder Löschungsgrund vorliegt.

Rechte betroffener Ansprechpersonen

Personen, deren Name oder geschäftliche Kontaktdaten in einer übernommenen Stellenausschreibung enthalten sind, können sich unter kontakt@oeffentlichejobs.at an mich wenden.

Die Daten wurden nicht unmittelbar bei der betroffenen Person erhoben, sondern stammen aus der öffentlich zugänglichen Originalausschreibung des jeweiligen Arbeitgebers.

Betroffene Personen haben nach Maßgabe der gesetzlichen Voraussetzungen insbesondere das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung und Widerspruch.

Empfänger und Auftragsverarbeiter

Personenbezogene Daten werden nicht verkauft und nicht für eigenständige Werbezwecke Dritter weitergegeben.

Als Auftragsverarbeiter werden insbesondere eingesetzt:

• Oracle Cloud Infrastructure für Hosting und technische Infrastruktur,
• Amazon Web Services EMEA SARL für den E-Mail-Versand über Amazon Simple Email Service.

Für diese Cloud-Dienste gelten die von den Anbietern bereitgestellten und in die jeweiligen Vertragsbedingungen einbezogenen Vereinbarungen zur Auftragsverarbeitung.

Das AWS Data Processing Addendum ist nach Angaben von Amazon Web Services in die AWS Service Terms einbezogen und gilt automatisch für Kunden, die AWS zur Verarbeitung personenbezogener Kundendaten einsetzen.

Das Oracle Data Processing Agreement ist nach Angaben von Oracle in die Vereinbarungen über die bestellten Cloud-Dienste einbezogen und gilt für personenbezogene Daten, die Oracle im Rahmen der Bereitstellung dieser Cloud-Dienste verarbeitet.

Eine darüber hinausgehende Offenlegung personenbezogener Daten erfolgt nur, wenn:

• eine gesetzliche Verpflichtung besteht,
• dies zur Durchsetzung gesetzlicher Ansprüche erforderlich ist,
• dies zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung rechtlicher Ansprüche erforderlich ist,
• Sie ausdrücklich eingewilligt haben.

Verarbeitung in Drittländern

Die primäre Anwendungs- und Datenbankverarbeitung erfolgt in einer Oracle-Cloud-Region in Frankfurt am Main.

Der E-Mail-Versand wird über Amazon Simple Email Service in der AWS-Region Europa Stockholm abgewickelt.

Im Rahmen des technischen Betriebs, des Supports, der Wartung, der Abrechnung oder des Einsatzes von Unterauftragsverarbeitern kann eine Verarbeitung außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums nicht vollständig ausgeschlossen werden.

Soweit personenbezogene Daten in ein Drittland übermittelt werden, erfolgt dies auf einer zulässigen Grundlage. Dazu gehören insbesondere:

• ein Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Kommission,
• die Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission,
• gegebenenfalls ergänzende technische und organisatorische Schutzmaßnahmen.

Speicherdauer

Personenbezogene Daten werden nur so lange gespeichert, wie dies für den jeweiligen Zweck erforderlich ist.

Es gelten insbesondere folgende Fristen:

• technische Zugriffsdaten werden grundsätzlich spätestens nach 14 Tagen gelöscht,
• Hashwerte der cookiefreien Tagesbesucher- und Such-Dedupe-Messung werden spätestens am Folgetag gelöscht; dauerhaft bleiben nur die Tagesanzahlen,
• nicht bestätigte Job-Alert-Anmeldungen werden spätestens nach 30 Tagen gelöscht,
• bestätigte Job-Alerts werden bis zum Widerruf oder zur Löschung gespeichert,
• Versandhistorien werden so lange verarbeitet, wie dies zur Vermeidung mehrfacher Zustellungen erforderlich ist, längstens bis zur Löschung des betreffenden Job-Alerts,
• Rohinhalte abgerufener Stellenanzeigen werden höchstens 90 Tage gespeichert,
• veröffentlichte Stelleninformationen werden bis zum Wegfall des Stellenangebots oder bis zu einem früheren Löschungsgrund gespeichert,
• verschlüsselte Datensicherungen werden grundsätzlich höchstens 14 Tage aufbewahrt.

E-Mail-Zustellungs-, Öffnungs- und Klickereignisse werden entsprechend den Einstellungen und Aufbewahrungsfristen von Amazon SES und des Virtual Deliverability Managers verarbeitet.

Eine längere Aufbewahrung erfolgt nur, wenn dies gesetzlich erforderlich ist oder die jeweiligen Daten zur Untersuchung eines konkreten Sicherheitsvorfalls oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung rechtlicher Ansprüche benötigt werden.

Datensicherheit

Zum Schutz personenbezogener Daten werden angemessene technische und organisatorische Maßnahmen eingesetzt.

Dazu gehören insbesondere:

• verschlüsselte Datenübertragung,
• beschränkte Zugriffsrechte,
• voneinander getrennte Berechtigungen,
• sichere Speicherung von Zugangsdaten,
• Schutz vor missbräuchlich häufigen oder übergroßen Eingaben,
• verschlüsselte Datensicherungen,
• beschränkte Aufbewahrungsfristen,
• regelmäßige Sicherheitsaktualisierungen.

Bestätigungs- und Verwaltungslinks werden nicht im Klartext gespeichert. Zugangsdaten und andere Geheimnisse werden nicht im öffentlich zugänglichen Quellcode abgelegt.

Keine automatisierte Entscheidungsfindung

Eine automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling im Sinne des Art. 22 DSGVO findet nicht statt.

Die Suche und die Zusammenstellung eines Job-Alerts richten sich ausschließlich nach den von Ihnen selbst gewählten Suchkriterien. Eine Bewertung Ihrer Person oder Ihrer beruflichen Eignung findet nicht statt.

Die Verarbeitung von Öffnungs- und Klickereignissen durch Amazon SES dient der technischen Zustellbarkeitsanalyse und führt nicht zu einer automatisierten Entscheidung mit rechtlicher oder vergleichbar erheblicher Wirkung.

Freiwilligkeit der Bereitstellung

Die allgemeine Nutzung der Website ist ohne aktive Angabe personenbezogener Daten möglich.

Für die Bestellung eines Job-Alerts ist eine E-Mail-Adresse erforderlich. Ohne Angabe einer E-Mail-Adresse kann der Job-Alert nicht versendet werden.

Die Merkliste und der Suchkontext können ohne Registrierung verwendet werden und werden lokal in Ihrem Browser gespeichert.

Ihre Rechte

Sie haben nach Maßgabe der gesetzlichen Voraussetzungen folgende Rechte:

• Recht auf Auskunft gemäß Art. 15 DSGVO,
• Recht auf Berichtigung gemäß Art. 16 DSGVO,
• Recht auf Löschung gemäß Art. 17 DSGVO,
• Recht auf Einschränkung der Verarbeitung gemäß Art. 18 DSGVO,
• Recht auf Datenübertragbarkeit gemäß Art. 20 DSGVO,
• Recht auf Widerspruch gemäß Art. 21 DSGVO.

Gegen eine Verarbeitung, die auf Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO beruht, können Sie aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, Widerspruch einlegen.

Eine erteilte Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung bis zum Widerruf bleibt unberührt.

Zur Ausübung Ihrer Rechte genügt eine Nachricht an:

kontakt@oeffentlichejobs.at

Wenn begründete Zweifel an der Identität der anfragenden Person bestehen, können zusätzliche Informationen zur Bestätigung der Identität erforderlich sein.

Beschwerderecht

Sie haben das Recht, Beschwerde bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu erheben.

In Österreich ist dies:

Österreichische Datenschutzbehörde
Barichgasse 40–42
1030 Wien
Österreich
E-Mail: dsb@dsb.gv.at
Website: www.dsb.gv.at

Änderungen und Stand

Diese Datenschutzerklärung wird angepasst, wenn sich die Datenverarbeitung, die eingesetzten Dienstleister oder die Rechtslage ändern.

Stand: September 2026