Ausschreibung der Leitung der Sektion IV - "Tourismus und Kulturelles Erbe"
Bundesministerium für Wirtschaft, Energie und Tourismus
Über die Stelle
Im Bundesministerium für Wirtschaft, Energie und Tourismus gelangt die Funktion des/der Leiters/in der Sektion IV - „Tourismus und Kulturelles Erbe“ zur Ausschreibung. Das vielseitige und anspruchsvolle Aufgabengebiet der Sektion „Tourismus und Kulturelles Erbe“ hat folgende Schwerpunkte: Tourismusp [...]
Aufgaben
- Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft und stehen bereits in einem Dienstverhältnis zum Bund oder erfüllen die allgemeinen Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 Vertragsbedienstetengesetz 1948.
- Sie weisen ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts- und/oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom- oder Mastergrad gemäß Z 1.12 der Anlage 1 zum BDG 1979) auf.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Grundausbildung A1/v1 bzw. haben die Bereitschaft, diese abzulegen.
- Sie verfügen über ein absolviertes Management-Training gemäß § 32 Abs. 5 BDG 1979 iVm. § 67 VBG bzw. Bereitschaft zu deren Ablegung.
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Anforderungen
- Sie üben seit zumindest drei Jahren eine Leitungsfunktion aus und verfügen über eine mehrjährige qualifizierte Berufserfahrung vorzugsweise im öffentlichen Dienst oder in dem der Sektion IV zugewiesenem Aufgabengebiet. Sie haben sehr gute Kenntnisse der Organisationsstruktur des Ressorts, der für die Sektion IV relevanten rechtlichen Bestimmungen, sowie Erfahrungen an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung. Weiterbildung in den Bereichen Führung und Management sowie Projektmanagement sind von Vorteil.
- Sie sind es gewohnt, vernetzt, wirtschaftlich, analytisch und strukturiert zu denken und zu handeln, innovative Konzepte zu entwickeln, sind strategie- ziel- und wirkungsorientiert und haben den Willen, an der Gestaltung Ihres beruflichen Umfeldes aktiv und initiativ mitzuwirken und dieses weiterzuentwickeln.
- Sie verfügen über umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet des modernen Managements und Managementfähigkeiten, Organisations- und Koordinationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsorientierung.
- Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick in komplexen Projektumwelten, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, hohes Konfliktlösungspotential und lassen Überzeugungskraft sowie Repräsentationsfähigkeit erkennen.
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Beschreibung, Aufgaben und Anforderungen wurden automatisch aus der Originalausschreibung übernommen und werden nur als Auszug angezeigt; Kürzungen sind mit „[...]“ gekennzeichnet. Maßgeblich ist die Originalausschreibung.
Quelle und Aktualität
Quelle: Offizielles Karriereportal des Arbeitgebers. Zuletzt geprüft: 20.09.2026, 20:11. Die Angaben werden automatisch aufbereitet; Fehler sind möglich. Maßgeblich ist immer die Originalausschreibung.