Sicherheitsmanager:in
ÖBB-Personenverkehr AG
Über die Stelle
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Aufgaben
- steuerst und koordinierst zentrale Themen im Sicherheitsmanagementsystem und sorgst dafür, dass Risiko-, Organisations- und Sicherheitsanforderungen unter Berücksichtigung rechtlicher, normativer und interner Vorgaben umgesetzt werden.
- hältst das Sicherheitsmanagementsystem auf Kurs und entwickelst es laufend weiter, um eine nachhaltige und hohe betriebliche Sicherheit sicherzustellen.
- entwickelst Sicherheitsstrategien und aussagekräftige Kennzahlen weiter, leitest daraus Maßnahmen, Programme und Projekte ab und begleitest deren erfolgreiche Umsetzung.
- überwachst die Umsetzung von Maßnahmen im Sicherheitsmanagementsystem und stellst sicher, dass die Anforderungen für Zertifizierungen dauerhaft erfüllt werden.
- gestaltest Standards, Prozesse, Regelwerke und Richtlinien im Sicherheitsbereich aktiv mit und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- erstellst fachliche Expertisen, Stellungnahmen und Entscheidungsgrundlagen und vertrittst die Anforderungen des Sicherheitsmanagementsystems in Projekten sowie bereichsübergreifenden Vorhaben.
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Anforderungen
- verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau und idealerweise über ein Studium oder eine vergleichbare Fachqualifikation in den Bereichen Sicherheits-, Qualitäts-, Risiko- oder Prozessmanagement bzw. Eisenbahnbetrieb.
- bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Eisenbahnwesen mit und konntest bereits in sicherheitsrelevanten, betrieblichen oder regelwerksbezogenen Funktionen Verantwortung übernehmen.
- kennst die relevanten technischen und betrieblichen Regelwerke von Infrastrukturbetreibern, insbesondere der ÖBB-Infrastruktur AG, DB Infra GO und verfügst idealerweise auch über Kenntnisse weiterer europäischer Infrastrukturbetreiber.
- verfügst über fundierte Kenntnisse oder praktische Erfahrung im Bereich Managementsysteme, insbesondere Sicherheitsmanagementsysteme, und bringst idealerweise Know-how in Risiko-, Audit- und Prozessmanagement sowie zu menschlichen und organisatorischen Faktoren mit.
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Beschreibung, Aufgaben und Anforderungen wurden automatisch aus der Originalausschreibung übernommen und werden nur als Auszug angezeigt; Kürzungen sind mit „[...]“ gekennzeichnet. Maßgeblich ist die Originalausschreibung.
Quelle und Aktualität
Quelle: Offizielles Karriereportal des Arbeitgebers. Zuletzt geprüft: 29.10.2026, 03:01. Die Angaben werden automatisch aufbereitet; Fehler sind möglich. Maßgeblich ist immer die Originalausschreibung.