Fort- und Weiterbildungsmanager/in

ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 01.10.2026 Monatsentgelt/bezug: mind. v2 € 2.845,80 brutto Referenzcode: BMB-26-3927 Aufgaben und Tätigkeiten • Administrative Unterstützung in der Vorbereitung der Fort- und Weiterbildungen der Pädagogischen Hochschule • Veranstaltungsmanagement für Fort- und Weiterbildung • Administration von Lehrveranstaltungen unterschiedlicher Formate (vor allem in PH Online) • Abrechnung und Budgetmonitoring im Bereich der Fort- und Weiterbildung • Unterstützung des bzw. der pädagogischen Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter inkl. dem Support für Vortragende Erfordernisse

• Reife- und Diplomprüfung, Reifeprüfung bzw. Berufsreifeprüfung vgl. Z 2.11 der Anlage 1 BDG 1979 • Herausragende EDV-Kenntnisse • Hohe soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit • Selbstständiges und präzises Arbeiten • Gute Organisationsfähigkeit und strukturiertes, analytisches Denken • Hoher Anspruch an die eigene Professionalität • Gute Englischkenntnisse • Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung • Kundenorientiertes Auftreten • Freude an der Zusammenarbeit mit den Organisationseinheiten an der Pädagogischen Hochschule und mit Bildungseinrichtungen Was bieten wir? • Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum • Regionale Verankerung & internationale Vernetzung • Stabile Anstellungsbedingungen nach dem öffentlichen Dienstrecht • Teamorientierte und wertschätzende Arbeitskultur • Diversität und Chancengleichheit als gelebte Werte • Familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung & Möglichkeit zu Telearbeit • Gute Erreichbarkeit (zentral in Feldkirch, nahe CH/FL/D) Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt. Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Bewerbungen haben unter Anführung der Geschäftszahl längstens bis zum Ende der Bewerbungsfrist ausschließlich online über die Jobbörse/Recruiting der Republik Österreich/Website "Karriere Öffentlicher Dienst" zu erfolgen (Einstieg für Bundesbedienstete in der Regel über das Serviceportal Bund). Verspätet eingebrachte bzw. unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände anzuschließen. Geeignete Bewerberinnen und Bewerber werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.