Stützkraft in der Betreuung und Pflege

Unterstützung und Entlastung des Pflegepersonals in der sozialen Betreuung von Bewohnerinnen und Bewohnern sowie bei hauswirtschaftlichen, administrativen und organisatorischen Tätigkeiten ("bewohnernahe Tätigkeiten").

Grundgehalt

Vertragsbedienstete/r in der Funktionslaufbahn GD 24 + Zuschlag Handwerkerpaket nach Oö. GDG 2002

Die konkrete Einstufung ergibt sich u.a. aus allenfalls anrechenbaren Vordienstzeiten. Aufnahmen zum SHV Perg erfolgen in ein Vertragsbedienstetenverhältnis nach den Bestimmungen des Oö. GDG (befristet oder unbefristet).

• Einverständnis zum Start einer berufsbegleitenden Pflegeausbildung nach den Vorgaben der Oö. HVO binnen eines Jahres ab Dienstantritt und Abschluss dieser Pflegeausbildung innerhalb von 2 Jahren ab Dienstantritt. Sofern für Ausbildungen, die insbesondere in berufsbegleitender Form absolviert werden, eine längere Ausbildungsdauer vorgesehen ist, ist dieser längere Zeitraum für den Zeitpunkt des Abschlusses maßgeblich.
• Verständnis im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Leistung eines unregelmäßigen Turnusdienstes mit Wochenend- und Feiertagsdiensten

Angebot

• Kinderbetreuung im SENIORium Mauthausen (geplant auch im SENIORium Perg und Grein) mit weitestgehender Berücksichtigung in der Dienstplanung.
• Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in der Region (kurzer Arbeitsweg, mehr Freizeit, keine langen Staus nach Linz).
• Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen (Fahrtkostenzuschuss, Kinderzuschüsse, Pensionskasse, ...).
• Flexible Dienstplangestaltung.
• Diverse Sonderurlaubsmöglichkeiten.
• Versicherung bei der Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete (KFG) mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. freie Arztwahl; KH-Sonderklasse MB; Zuschüsse für Heilmassagen, Zahnprophylaxe, ...).
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