Praktikum im Bereich Training und Weiterbildung
Oesterreichische Nationalbank
Über die Stelle
Die Abteilung People and Culture (PEC) der Oesterreichischen Nationalbank besteht aus vier Gruppen mit ca. 35 Mitarbeiter:innen. Die Gruppe Personalentwicklung ist verantwortlich für Personalmarketing, Recruiting, Onboarding, Training, Talentmanagement, Performancemanagement, MA- und Führungskräfte- [...]
Aufgaben
- Optimierung und Koordination von Seminaren: Planung und Durchführung interner sowie internationaler Trainingsformate
- Teilnehmer:innenmanagement und internes Marketing: Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen, sichtbare und attraktive Kommunikation unserer Ausbildungsveranstaltungen
- Recherchetätigkeit: eigenständige Recherche zu trainingsrelevanten Themen und Aufbereitung von Inhalten für unsere Weiterbildungsformate
- Mitarbeit an Projekten der Personalentwicklung: aktives Einbringen in laufende Projekte, z.B. zur Weiterentwicklung unserer Lernformate
- [...]
Anforderungen
- Laufendes Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Administration - ist unbedingt erforderlich
- Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Freude an Teamarbeit und Kommunikation - sowohl mit Kolleg:innen als auch mit externen Partner:innen
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse und Interesse am Einarbeiten in neue HR- und Software-Tools
- [...]
Beschreibung, Aufgaben und Anforderungen wurden automatisch aus der Originalausschreibung übernommen und werden nur als Auszug angezeigt; Kürzungen sind mit „[...]“ gekennzeichnet. Maßgeblich ist die Originalausschreibung.
Quelle und Aktualität
Quelle: Offizielles Karriereportal des Arbeitgebers. Zuletzt geprüft: 27.09.2026, 00:17. Die Angaben werden automatisch aufbereitet; Fehler sind möglich. Maßgeblich ist immer die Originalausschreibung.