Juristin/Controllerin - Jurist/Controller (m/w/d) an der Pädagogischen Hochschule Vorarlberg

Bundesministerium für Bildung

Rechnungswesen & Controlling
Veröffentlichung
Referenznummer
BMB-26-4025

Über die Stelle

Du willst etwas bewegen? Dann bist Du bei uns richtig. Die Pädagogische Hochschule Vorarlberg ist eine renommierte akademische Institution, die sich der Ausbildung von Pädagoginnen und Pädagogen und der pädagogischen Forschung widmet. Mit einer starken Ausrichtung auf praxisorientierte Ausbildung un [...]

Aufgaben

  • Leitung der Stabstelle für Rechtliche Angelegenheiten, Qualitätsmanagement, Hochschulcontrolling, Gleichstellung und Diversität
  • Juristische Unterstützung und rechtliche Beratung der Rektorin bzw. des Rektors sowie der in §§ 11 und 19 Hochschulgesetz 2005 idgF genannten und der für studienrechtliche Angelegenheiten zuständigen Organe der Pädagogischen Hochschule in allen diese betreffenden rechtlichen Belangen
  • Rechts- und vorgabenkonforme Umsetzung der strukturgebenden Grundlagen der Pädagogischen Hochschule
  • Koordinationstätigkeit und Schnittstellenmanagement zwischen Dienstbehörde und der Pädagogischen Hochschule in rechtlichen Angelegenheiten
  • Predictive Analytics hinsichtlich der Festlegung von Planungs- und Steuerungsprozessen samt Forecast und Report für die Rektorin/ des Rektors der Pädagogischen Hochschule
  • Sicherstellung der Durchführung laufender Soll-Ist Vergleiche
  • [...]

Anforderungen

  • Abgeschlossene Hochschulbildung gemäß Z 1.12 der Anlage 1 BDG 1979 abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder auch Wirtschaftsrecht
  • Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (insbesondere HG, andere Hochschulrechte, Dienstrecht, Besoldungsrecht, Zivilrecht)
  • Kenntnisse im Controlling (Target Costing, Benchmarking, Forecast, Reporting, Adhoc-Analysen)
  • Kenntnisse im Umgang mit einem Compliance Management System bzw. „code of conduct“
  • Erfahrung im Bereich Management (vorzugweise öffentliche Verwaltung)
  • Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich des Organisations- und Personalmanagements
  • Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
  • Selbstständige, lösungsorientierte und präzise Arbeitsweise
  • ausgezeichnete Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
  • [...]

Beschreibung, Aufgaben und Anforderungen wurden automatisch aus der Originalausschreibung übernommen und werden nur als Auszug angezeigt; Kürzungen sind mit „[...]“ gekennzeichnet. Maßgeblich ist die Originalausschreibung.

Quelle und Aktualität

Quelle: Offizielles Karriereportal des Arbeitgebers. Zuletzt geprüft: 24.09.2026, 23:15. Die Angaben werden automatisch aufbereitet; Fehler sind möglich. Maßgeblich ist immer die Originalausschreibung.

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