Mitarbeiter:in im Fuhrparkmanagement mit Schwerpunkt Performance Management und Analyse
ÖBB-Personenverkehr AG
Über die Stelle
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Aufgaben
- unterstützt die fachliche Steuerung des Fuhrparks durch die Aufbereitung, Analyse und Interpretation von Kennzahlen.
- führst Plan-/Ist-Vergleiche sowie Abweichungsanalysen durch und identifizierst Handlungsbedarfe.
- bereitest Entscheidungsgrundlagen für Management und Stakeholder:innen auf.
- analysierst Entwicklungen, Trends und Zusammenhänge und leitest gemeinsam mit den Fachbereichen geeignete Maßnahmen ab.
- erstellst Reports, Auswertungen und Prognosen und sorgst für eine transparente Darstellung der relevanten Steuerungsgrößen.
- unterstützt die Planung und laufende Steuerung von Fahrzeug- und Leistungsentwicklungen.
- [...]
Anforderungen
- verfügst über ein einschlägiges abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Technik mit wirtschaftlichem Schwerpunkt) oder über eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
- hast bereits Erfahrung im Reporting, Datenmanagement oder in vergleichbaren analytischen Tätigkeiten gesammelt.
- bringst ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytisches Denkvermögen mit.
- arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert.
- erkennst Abweichungen und Zusammenhänge rasch und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
- [...]
Beschreibung, Aufgaben und Anforderungen wurden automatisch aus der Originalausschreibung übernommen und werden nur als Auszug angezeigt; Kürzungen sind mit „[...]“ gekennzeichnet. Maßgeblich ist die Originalausschreibung.
Quelle und Aktualität
Quelle: Offizielles Karriereportal des Arbeitgebers. Zuletzt geprüft: 28.09.2026, 00:19. Die Angaben werden automatisch aufbereitet; Fehler sind möglich. Maßgeblich ist immer die Originalausschreibung.