Mitarbeiter:in im Fuhrparkmanagement mit Schwerpunkt Performance Management und Analyse

ÖBB-Personenverkehr AG

Führung & Management Homeoffice möglich
Veröffentlichung
Referenznummer
req25712

Über die Stelle

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Aufgaben

  • unterstützt die fachliche Steuerung des Fuhrparks durch die Aufbereitung, Analyse und Interpretation von Kennzahlen.
  • führst Plan-/Ist-Vergleiche sowie Abweichungsanalysen durch und identifizierst Handlungsbedarfe.
  • bereitest Entscheidungsgrundlagen für Management und Stakeholder:innen auf.
  • analysierst Entwicklungen, Trends und Zusammenhänge und leitest gemeinsam mit den Fachbereichen geeignete Maßnahmen ab.
  • erstellst Reports, Auswertungen und Prognosen und sorgst für eine transparente Darstellung der relevanten Steuerungsgrößen.
  • unterstützt die Planung und laufende Steuerung von Fahrzeug- und Leistungsentwicklungen.
  • [...]

Anforderungen

  • verfügst über ein einschlägiges abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Technik mit wirtschaftlichem Schwerpunkt) oder über eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
  • hast bereits Erfahrung im Reporting, Datenmanagement oder in vergleichbaren analytischen Tätigkeiten gesammelt.
  • bringst ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytisches Denkvermögen mit.
  • arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert.
  • erkennst Abweichungen und Zusammenhänge rasch und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
  • [...]

Beschreibung, Aufgaben und Anforderungen wurden automatisch aus der Originalausschreibung übernommen und werden nur als Auszug angezeigt; Kürzungen sind mit „[...]“ gekennzeichnet. Maßgeblich ist die Originalausschreibung.

Quelle und Aktualität

Quelle: Offizielles Karriereportal des Arbeitgebers. Zuletzt geprüft: 28.09.2026, 00:19. Die Angaben werden automatisch aufbereitet; Fehler sind möglich. Maßgeblich ist immer die Originalausschreibung.

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