Senior Spezialist:in HR-IT-Governance

ÖBB-BCC GmbH

IT & Digitalisierung
Veröffentlichung
Referenznummer
req25044

Über die Stelle

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Aufgaben

  • bist konzernweit die zentrale Ansprechperson für alle neuen HR-IT-Anforderungen, prüfst deren strategische Umsetzbarkeit, stimmst dich mit relevanten Stakeholdern ab und bereitest Entscheidungsunterlagen auf.
  • verantwortest die Erstellung und Weiterentwicklung der HR-IT-Roadmap, überwachst deren Umsetzung laufend und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
  • unterstützt beim Aufbau einer technischen Lösung zur Koordination, Dokumentation und zum Wissenstransfer rund um die HR-IT-Roadmap.
  • sicherst HR-(IT-)Grundlagen für HR-Systeme und das HR-IT-Transformationsprogramm ab und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
  • [...]

Anforderungen

  • bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR-IT und/oder HR Business Analyse mit, idealerweise im SAP-Umfeld (z. B. SAP HCM oder SAP SuccessFactors).
  • hast vertiefte Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement sowie in klassischen und modernen HR-IT-Trends (Prozesse, Technologien, Methodiken), idealerweise kennst du SAP SuccessFactors sehr gut.
  • verfügst über Expertise in Agilität bzw. SAFe und kannst diese in komplexen Transformationsprojekten anwenden.
  • arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und vernetzt und bringst eine starke unternehmerische Denkweise mit.
  • arbeitest gerne selbstständig und teamübergreifend in unterschiedlichen Teams.
  • [...]

Beschreibung, Aufgaben und Anforderungen wurden automatisch aus der Originalausschreibung übernommen und werden nur als Auszug angezeigt; Kürzungen sind mit „[...]“ gekennzeichnet. Maßgeblich ist die Originalausschreibung.

Quelle und Aktualität

Quelle: Offizielles Karriereportal des Arbeitgebers. Zuletzt geprüft: 28.09.2026, 00:20. Die Angaben werden automatisch aufbereitet; Fehler sind möglich. Maßgeblich ist immer die Originalausschreibung.

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