Senior Spezialist:in HR-IT-Governance
ÖBB-BCC GmbH
IT & Digitalisierung
Über die Stelle
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Aufgaben
- bist konzernweit die zentrale Ansprechperson für alle neuen HR-IT-Anforderungen, prüfst deren strategische Umsetzbarkeit, stimmst dich mit relevanten Stakeholdern ab und bereitest Entscheidungsunterlagen auf.
- verantwortest die Erstellung und Weiterentwicklung der HR-IT-Roadmap, überwachst deren Umsetzung laufend und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
- unterstützt beim Aufbau einer technischen Lösung zur Koordination, Dokumentation und zum Wissenstransfer rund um die HR-IT-Roadmap.
- sicherst HR-(IT-)Grundlagen für HR-Systeme und das HR-IT-Transformationsprogramm ab und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- [...]
Anforderungen
- bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR-IT und/oder HR Business Analyse mit, idealerweise im SAP-Umfeld (z. B. SAP HCM oder SAP SuccessFactors).
- hast vertiefte Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement sowie in klassischen und modernen HR-IT-Trends (Prozesse, Technologien, Methodiken), idealerweise kennst du SAP SuccessFactors sehr gut.
- verfügst über Expertise in Agilität bzw. SAFe und kannst diese in komplexen Transformationsprojekten anwenden.
- arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und vernetzt und bringst eine starke unternehmerische Denkweise mit.
- arbeitest gerne selbstständig und teamübergreifend in unterschiedlichen Teams.
- [...]
Beschreibung, Aufgaben und Anforderungen wurden automatisch aus der Originalausschreibung übernommen und werden nur als Auszug angezeigt; Kürzungen sind mit „[...]“ gekennzeichnet. Maßgeblich ist die Originalausschreibung.
Quelle und Aktualität
Quelle: Offizielles Karriereportal des Arbeitgebers. Zuletzt geprüft: 28.09.2026, 00:20. Die Angaben werden automatisch aufbereitet; Fehler sind möglich. Maßgeblich ist immer die Originalausschreibung.