Leiter/Leiterin des Geschäftsbereiches B (Verfahren und Support) und Stellvertreter/Stellvertreterin der Landespolizeidirektorin der Landespolizeidirektion Kärnten

• Strategisches Management. • Führung. • Führen im Einsatz. • Recht. • Vertretungs- und Repräsentationsaufgaben. • Interner Dienstbetrieb. Strategisches Management • Strategische Steuerung: Sicherstellen der Umsetzung der vorgegebenen Ziele und korrigierendes Einwirken auf Abweichungen von Zielvorgaben und Arbeitsschwerpunkten (z.B. Grundsatzangelegenheiten der Organisation, der Personalentwicklung, der Ressourcensteuerung, der Investitionsplanung sowie der Strategieentwicklung); • Treffen strategischer Vereinbarungen mit anderen Stakeholdern; • Entwickeln von Strategien; • Entwickeln von Prozessen (Entwickeln von Ablaufprozessen); • Definieren von Arbeitsschwerpunkten; • Entwickeln und Leiten von Projekten; • Handhaben des Budget- und Ressourcenmanagements (Strategieprozess, Beurteilung des Ressourcenbedarfs aus dienstbetrieblicher Sicht, Führung und Verwaltung von Sachgütern und zweckgebundenen Budgetmitteln) in Abstimmung mit der Leitung der LPD; • Gewährleisten der strategischen Personalentwicklung und -steuerung; • Sicherstellen eines effizienten, effektiven und teamorientierten Zusammenwirkens der Geschäftsbereiche und Organisationseinheiten; • Pflegen nationaler und internationaler Kooperationen; • Erheben nationaler und internationaler Benchmarks; • Sicherstellen eines Wissensmanagements, Risikomanagements und Controllings für den Bereich des GB-B selbst sowie als Teil für die Gesamtstrategie. Vertretungs- und Repräsentationsaufgaben • Vertreten der Leitung der Landespolizeidirektion; • Wahrnehmen einer nationalen und internationalen Vertretung; • Repräsentieren der Organisation (u.a. Courtoisie); • Wahrnehmen der Öffentlichkeitsarbeit. Führung und Interner Dienstbetrieb • Leiten des Geschäftsbereichs samt den den Büros zugeschriebenen Aufgaben unbeschadet der Zuständigkeit von Fachabteilungen (koordinierend und gesamtverantwortlich für die Landespolizeidirektorin); • Leiten der Haushaltsführenden Stelle; • Festlegen von Delegierungsbereichen an Leiter/ Leiterinnen von Organisationsteilen; • Zuteilen von Geschäftsstücken an die Organisationseinheiten; • Wahrnehmen des behördlichen Schriftverkehrs (Erlässe, Befehle, parlamentarische Anfragen, Geschäftsordnungen, VA-Beschwerden, etc.); • Anwenden von Applikationen; • Ausüben der Dienst- und Fachaufsicht; • Ausüben von Leadership (Mitarbeiterführung, Kommunikation nach innen und außen); • Sicherstellen der Personalplanung und -entwicklung für die eigenen Bediensteten; • Handhaben des Informationsmanagements (welche MA bekommen welche Infos, zu welcher Zeit, in welcher Tiefe mit welchen Mitteln); • strategisches Wahrnehmen von Schnittstellenaufgaben zwischen den Geschäftsbereichen, den internen Organisationseinheiten und –teilen, sowie zu anderen Landes- und Bezirksverwaltungsbehörden; • Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht bei großen polizeilichen Ordnungsdiensten und Amtshandlungen; • Leiten der Organisation und Organisationsteile im Wege von Rahmenvorgaben und einer koordinierten und kontrollierten Delegation; • Führen der Büro- und Abteilungsleiter/ Abteilungsleiterinnen durch Anleitung, Förderung und Beratung, Koordination und Kontrolle bei diesen Organisationen und die Regelung des gesamten landespolizeilichen Dienstes; • Eigenverantwortliches Entscheiden in Dienstrechts-, Besoldungs- und Disziplinarangelegenheiten, inkl. der Erlassung von Disziplinarverfügungen. Exekutivdienst / Führen im Einsatz • Leiten von sicherheitsbehördlichen Führungsstäben (z.B. Sonderlagen, Katastrophen- und Krisensituationen, Großveranstaltungen); • Gewährleisten der Interoperabilität und der integrierten Einsatzführung (SKKM national und international, Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Einsatzorganisationen, Joint- Operations etc.); • Planen, Leiten, Evaluieren von Einsätzen; • Wahrnehmen des nationalen und internationalen Erfahrungsaustauschs in Bezug auf Einsatzlagen; • Erlassen von Dienstbefehlen und Dienstanweisungen. Recht • Sicherstellen der optimalen Wahrnehmung der behördlichen Aufgaben und rechtlichen Verpflichtungen als Leiter/ Leiterin der Landespolizeidirektion als Sicherheitsbehörde I. Instanz, als Oberbehörde sowie als Dienstbehörde; • Koordinieren grundsätzlicher rechtlicher und oberbehördlicher Angelegenheiten der LPD; • Durchführen des [...]

• Spezielles Wissen über die Organisation der Landespolizeidirektion und der Sicherheitsexekutive, der Sicherheitsbehörden sowie der Aufgaben der verschiedenen Organisationseinheiten. • Juristisches Wissen, insbesondere der materiellen und formellen Gesetzesmaterien des öffentlichen Rechtes (EU-Recht, Verfassungsrecht, Strafrecht samt Nebengesetzen und Strafprozessrecht, dem allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht, Verkehrsrecht, diverse Normen aus dem Bereich der Verwaltungspolizei, allgemeine und besondere Verwaltungsverfahrensvorschriften, Sicherheitspolizeigesetz, diverse Nebengesetze), des Dienstrechtes, der Bezug habenden Verfahrensbestimmungen, des Gehaltsgesetzes, des Pensionsgesetzes, des Vertragsbedienstetenrechtes, des Personalvertretungsrechtes und anderer Normen mit dienstrechtlichem Bezug. • Sehr gute Kenntnisse jener Vorschriften, die exekutives Handeln/Einschreiten regeln wie Waffengebrauchsgesetz, Einsatzmittellehre, Kriminalistik udgl. • Gute Kenntnisse in bezughabenden privatwirtschaftlichen Angelegenheiten. • Umfangreiche Erfahrungen in der Anwendung der vorangeführten Rechtsmaterien. • Kenntnisse im Bereich des New Public Management (einschließlich des Controllings) und des Haushaltsrechtes (inkl. betriebswirtschaftlicher Fachkenntnisse). • Umfassende Kenntnisse über die Arbeitsabläufe der Behörde und den nachgeordneten Gliederungen. • Beherrschung der komplexen Kompetenzen der Sicherheitsexekutive und Fähigkeit zur Entwicklung von Strategien. • Ausgeprägtes breites, heterogenes Managementwissen samt Fähigkeit zur zielorientierten Vorgabe von Maßnahmen. • Breite Erfahrung als Leiter/ Leiterin einer Organisationseinheit im Bereich der Sicherheitsexekutive. • Kenntnisse des gesellschaftspolitischen Umfeldes des Behörden- und Polizeiwesens und der damit zusammenhängenden Felder. • [...]