Leiter:in Forderungsmanagement

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Über die Stelle

In unserem Team Forderungsmanagement suchen wir ab sofort in Bregenz eine:n Leiter:in Forderungsmanagement Vollzeit Was dich erwartet Du verantwortest das gesamte Forderungsmanagement einschließlich Zahlungsüberwachung, Mahn- und Inkassowesen sowie komplexer Forderungs- und Risikofälle Du entwickels [...]

Aufgaben

  • Du verantwortest das gesamte Forderungsmanagement einschließlich Zahlungsüberwachung, Mahn- und Inkassowesen sowie komplexer Forderungs- und Risikofälle
  • Du entwickelst das Forderungsmanagement strategisch zu einer daten- und kennzahlenbasierten Steuerungsfunktion weiter, mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Risikoprävention
  • Du übernimmst die Führung des siebenköpfigen-Teams und entwickelst Mitarbeitende, Rollen und Verantwortlichkeiten gezielt weiter
  • Du verantwortest die Weiterentwicklung und Transformation des Forderungsmanagements durch Digitalisierung, Automatisierung und den gezielten Einsatz neuer Technologien
  • Du analysierst Forderungs- und Zahlungsausfallrisiken, entwickelst geeignete Präventionsmaßnahmen und stärkst den Fokus auf Frühwarnung und proaktive Risikosteuerung
  • Du arbeitest eng und abteilungsübergreifend mit dem Kundenservice sowie mit Bereichen wie Vertrieb und Finanzbuchhaltung zusammen, um effiziente Prozesse sicherzustellen
  • [...]

Anforderungen

  • Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement, Risikomanagement oder Finanzwesen, idealerweise in der Energiebranche oder einem vergleichbaren Umfeld
  • Erfahrung in Transformations-, Digitalisierungs- oder Prozessentwicklungsprojekten sowie Interesse an digitalen Technologien, Automatisierung und Anwendungsmöglichkeiten der künstlichen Intelligenz
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Daten- und Kennzahlenaffinität sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen, Entscheidungen zu treffen und Veränderungen nachhaltig umzusetzen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • [...]

Beschreibung, Aufgaben und Anforderungen wurden automatisch aus der Originalausschreibung übernommen und werden nur als Auszug angezeigt; Kürzungen sind mit „[...]“ gekennzeichnet. Maßgeblich ist die Originalausschreibung.

Quelle und Aktualität

Quelle: Offizielles Karriereportal des Arbeitgebers. Zuletzt geprüft: 18.10.2026, 01:53. Die Angaben werden automatisch aufbereitet; Fehler sind möglich. Maßgeblich ist immer die Originalausschreibung.

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