Gleichbehandlungsbeauftragte*r

Amt der Burgenländischen Landesregierung

Führung & Management Homeoffice möglich
Veröffentlichung

Über die Stelle

Die Gleichbehandlungsstelle des Landes Burgenland ist eine unabhängige Anlaufstelle für Fragen der Gleichbehandlung, Frauenförderung und Antidiskriminierung und hat ihre gesetzliche Grundlage im Burgenländischen Gleichbehandlungs- und Antidiskriminierungsgesetz (Bgld. GADG). Darüber hinaus ist sie i [...]

Aufgaben

Das erwartet Sie

  • Leitung der Gleichbehandlungsstelle: Sie leiten die Gleichbehandlungsstelle in organisatorischer, inhaltlicher und personeller Hinsicht und überwachen den Arbeitserfolg.
  • Beratung & Unterstützung: Sie beraten und unterstützen Personen in Fragen der Gleichbehandlung, Frauenförderung und Antidiskriminierung, nehmen Anfragen und Beschwerden entgegen und informieren über Rechte und Handlungsmöglichkeiten.
  • Vermittlung & Schlichtung: Sie unterstützen Betroffene bei der Wahrnehmung ihrer Rechte, vermitteln bei vermuteten Diskriminierungen und führen Schlichtungsverfahren durch.
  • Prävention & Bewusstseinsbildung: Sie führen Grundlagenuntersuchungen und Studien durch und setzen Sensibilisierungs-, Präventions- und Bildungsmaßnahmen zur Förderung der Gleichbehandlung und zur Bekämpfung von Diskriminierung um.
  • Frauenförderung & sozialer Dialog: Sie erarbeiten Vorschläge für Maßnahmen der Frauenförderung und wirken an der Pflege und Förderung des sozialen Dialogs mit.
  • Rechtliche & strategische Mitwirkung: Sie begutachten Gesetzes- und Verordnungsentwürfe und wirken an Strategien und Projekten im Bereich Gleichbehandlung und Antidiskriminierung mit.
  • [...]

Anforderungen

Das ist erforderlich

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder Rechtswissenschaften auf mindestens Master- oder Diplomniveau.
  • Sie haben eine Dienstprüfung bei einer inländischen Gebietskörperschaft erfolgreich abgelegt.
  • Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft.

Das bringen Sie mit

  • Fachliche Expertise: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gleichbehandlung, Frauenförderung und Antidiskriminierung und sind mit den Grundlagen und der praktischen Umsetzung des Gender Mainstreaming vertraut.
  • Führung & Zusammenarbeit: Sie verfügen über Führungserfahrung und verstehen es, mit unterschiedlichen Stellen und Institutionen wertschätzend, verbindlich und lösungsorientiert zusammenzuarbeiten. Dabei sind Sie mit den Strukturen und Abläufen der öffentlichen Verwaltung vertraut und gut mit Institutionen aus dem NGO-Bereich sowie mit den Sozialpartner*innen vernetzt.
  • Rechtsverständnis: Sie erfassen komplexe rechtliche Zusammenhänge rasch und können Vorgaben auf konkrete Fragestellungen anwenden und verständlich vermitteln.
  • [...]

Beschreibung, Aufgaben und Anforderungen wurden automatisch aus der Originalausschreibung übernommen und werden nur als Auszug angezeigt; Kürzungen sind mit „[...]“ gekennzeichnet. Maßgeblich ist die Originalausschreibung.

Quelle und Aktualität

Quelle: Offizielles Karriereportal des Arbeitgebers. Zuletzt geprüft: 25.10.2026, 02:15. Die Angaben werden automatisch aufbereitet; Fehler sind möglich. Maßgeblich ist immer die Originalausschreibung.

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