HR Business Partnerin (w/m/d) für den betrieblichen Bereich

Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.

Unser Mitarbeiter*innenausweis:

… gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

Vergünstigungen:

Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

Vernetzung:

Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige [...]

• Idealerweise hast du ein Uni- oder FH-Studium – vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder Recht – oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen, die dich in Kombination mit deiner Berufserfahrung für diese Position qualifiziert.
• Du verfügst über mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner*in. Dabei hast du Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen beraten, HR-Initiativen begleitet sowie Veränderungen in Organisationen aktiv unterstützt und umgesetzt. Zudem bringst du fundierte Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement mit.
• Des Weiteren verfügst du über fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und kollektivvertraglichen Umfeld und kannst diese in der täglichen Beratung sicher und pragmatisch anwenden.
• Du hast Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen. Dabei gelingt es dir, unterschiedliche Stakeholder*innen einzubinden, Lösungen zu entwickeln und Veränderungen nachhaltig zu verankern.
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