Expert:in Organisations- und Personalentwicklung

• Umsetzungs- und Koordinierungsarbeiten im Stakeholder-, Programm- und Projektmanagement bei bereichsübergreifenden HR-Strategiemaßnahmen sowie administrativen Querschnittsthemen • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung • Weiterentwicklung von Führungsleitlinien und Unterstützung bei deren nachhaltiger Verankerung • Unterstützung bei Governance-, Compliance- und regulatorischen Anforderungen mit Personalbezug • Förderung des bereichsübergreifenden Wissensmanagements und Unterstützung bei der Implementierung von Best Practices • Unterstützung im Bewerbungsmanagement inkl. Kommunikation mit Kandidat:innen • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung • Weiterentwicklung und Koordinierung des Onboardingprozesses Diese Fähigkeiten bringen Sie mit: • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung im Projektmanagement, insbesondere in den Bereichen Reporting • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und ausgeprägte Fähigkeit, sich rasch und selbständig in IT- Anwendungen einzuarbeiten; • Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und der Zusammenarbeit mit Führungskräften • Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten • Hohe Umsetzungsorientierung und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit • Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit