Gehaltstransparenz: Wien nennt am häufigsten eine Zahl, Vorarlberg am seltensten
Gehaltsangaben sind im öffentlichen Dienst nicht einheitlich: Manche Arbeitgeber nennen einen konkreten Jahresbruttobetrag, andere verweisen nur auf Kollektivvertrag oder Einstufung. Die Auswertung vergleicht nur Stellen mit einem belastbaren, maschinenlesbaren Jahresbruttowert. Monatsangaben wurden mit 14 Gehältern annualisiert, Teilzeitwerte mit bekannter Stundenzahl auf Vollzeit hochgerechnet. Ärztliche Gehälter werden separat ausgewiesen, weil sie die Durchschnitte stark verschieben.
- 80,8 %GehaltsangabeAnteil aller Stellen
- 49.464 EuroMedian ohne Ärzt*innenVollzeitäquivalent
- 52.604 EuroMedian mit Ärzt*innenVollzeitäquivalent
- 111.048 EuroÄrzt*innen-MedianVollzeitäquivalent
- 2.691Vergleichbare Stellen
- 91,9 %Höchste TransparenzWien
- 38,3 %Niedrigste TransparenzVorarlberg
Gehaltstransparenz nach Bundesland
Am häufigsten findet sich eine Gehaltsangabe in Wien (91,9 %), am seltensten in Vorarlberg (38,3 %). Die Differenz ist ein Transparenz-, kein Gehaltsunterschied: Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Stelle schlechter bezahlt wird. Sie bedeutet nur, dass kein Betrag maschinenlesbar in der Ausschreibung stand.
Gehaltsangabe = mindestens ein Gehaltsfeld oder Gehaltstext in der Ausschreibung.
| Bundesland | Stellen | Gehaltsangabe | vergleichbar | Median ohne Ärzt*innen | Median mit Ärzt*innen |
|---|---|---|---|---|---|
| Wien | 1.180 | 91,9 % | 825 | 53.199 Euro | 53.740 Euro |
| Oberösterreich | 831 | 83,9 % | 348 | 48.243 Euro | 49.382 Euro |
| Niederösterreich | 638 | 90,6 % | 342 | 50.400 Euro | 56.000 Euro |
| Tirol | 444 | 78,6 % | 227 | 45.822 Euro | 47.545 Euro |
| Steiermark | 393 | 84,0 % | 169 | 43.903 Euro | 50.883 Euro |
| Ohne regionale Zuordnung | 369 | 70,7 % | 163 | 44.539 Euro | 46.186 Euro |
| Vorarlberg | 269 | 38,3 % | 64 | 42.644 Euro | 42.644 Euro |
| Salzburg | 264 | 59,1 % | 110 | 43.936 Euro | 44.440 Euro |
| Kärnten | 186 | 78,5 % | 45 | 41.748 Euro | 64.911 Euro |
| Burgenland | 93 | 73,1 % | 17 | 51.642 Euro | 81.595 Euro |
Mediane als Jahresbrutto, Vollzeitäquivalent; nur Stellen mit belastbarem Gehaltswert.
- Mit Ärzt*innen
- Ohne Ärzt*innen
Vollzeitäquivalent; Bundesländer ohne belastbaren Median entfallen.
Berufsfelder: IT & Digitalisierung und Recht vorn
Die höchsten Mediane ohne Ärzt*innen zeigen IT & Digitalisierung (56.894 Euro) und Recht (56.000 Euro). Am unteren Ende stehen Berufsfelder mit vielen geringer entlohnten Tätigkeiten. Die Unterschiede spiegeln auch die Zusammensetzung innerhalb der Kategorie: Eine Kategorie ist keine Berufsgruppe.
| Berufsfeld | Stellen | vergleichbar | Median | Gehaltsangabe |
|---|---|---|---|---|
| IT & Digitalisierung | 256 | 202 | 56.894 Euro | 91,0 % |
| Recht | 59 | 49 | 56.000 Euro | 91,5 % |
| Führung & Management | 237 | 172 | 53.200 Euro | 80,6 % |
| Bildung & Training | 187 | 100 | 52.865 Euro | 68,4 % |
| Wissenschaft & Forschung | 177 | 113 | 52.865 Euro | 75,7 % |
| Gesundheit, Pflege & Soziales | 834 | 419 | 52.799 Euro | 81,1 % |
| Rechnungswesen & Controlling | 76 | 53 | 51.376 Euro | 81,6 % |
| Technik & Ingenieurwesen | 428 | 218 | 48.690 Euro | 82,5 % |
| Verkauf & Kundenbetreuung | 140 | 103 | 48.100 Euro | 87,9 % |
| Finanzen & Bankwesen | 52 | 39 | 41.748 Euro | 80,8 % |
| Produktion & Handwerk | 193 | 101 | 41.284 Euro | 80,8 % |
| Verwaltung & Office | 238 | 108 | 41.058 Euro | 84,0 % |
| Gastronomie & Tourismus | 141 | 46 | 37.208 Euro | 77,3 % |
| Sonstige Berufe | 91 | 58 | 34.955 Euro | 81,3 % |
| Einkauf & Logistik | 523 | 361 | 33.758 Euro | 83,2 % |
Berufsfelder mit mindestens 30 Stellen und 20 vergleichbaren Gehaltswerten; ohne Ärzt*innen.
Warum Ärzt*innen separat ausgewiesen werden
Die 638 Ärzt*innen-Stellen (13,7 %) haben einen eigenen Gehaltsmedian von 111.048 Euro (Basis: 381 vergleichbare Gehaltswerte). Ohne diese Gruppe liegt der Median bei 49.464 Euro, mit ihr bei 52.604 Euro. Der Unterschied ist groß genug, dass eine gemeinsame Durchschnittsbetrachtung die Lage der übrigen Berufsgruppen verzerren würde. Deshalb steht in jeder Gehaltstabelle beide Varianten.
Methodik und Datenqualität
Grundgesamtheit sind alle Stellen, die am Stichtag auf oeffentlichejobs.at veröffentlicht waren. Der Stichtag ist der 21. Oktober 2026. Die Plattform bündelt Ausschreibungen aus den offiziellen Karriereportalen öffentlicher und öffentlich-naher Arbeitgeber; sie bildet nicht den gesamten öffentlichen Dienst Österreichs ab. Stellen, die nur intern oder ausschließlich auf anderen Portalen veröffentlicht werden, sind nicht enthalten.
Die Daten werden automatisiert aus den Quellen übernommen. Mehrfach gelistete Stellen werden nach den bestehenden Dublettenregeln zusammengeführt. Abgelaufene Anzeigen werden aus den Report-Kennzahlen ausgeschlossen.
Gehaltskennzahlen beziehen sich auf den angegebenen Jahresbruttobetrag. Monatsangaben wurden mit 14 Monatsgehältern annualisiert. Bei Teilzeitstellen mit bekannter Wochenstundenzahl wurde der Betrag auf 38,5 Wochenstunden hochgerechnet (Vollzeitäquivalent). Ausgeschlossen sind Ausbildungs-, Lehr- und Praktikumsrollen sowie Werte unter 20.000 oder über 500.000 Euro und Stellen mit weniger als 10 oder mehr als 60 Wochenstunden. Alle Gehaltskennzahlen werden mit und ohne die Kategorie „Mediziner (Ärzte)“ ausgewiesen.
Teilzeit und Remote werden aus den strukturierten Angaben der Ausschreibung übernommen. Fehlende Wochenstunden werden nicht geschätzt. „Remote möglich“ bedeutet nicht, dass die Stelle ausschließlich im Homeoffice ausgeübt wird. Es werden keine Rückschlüsse auf Geschlecht, Betriebsgröße oder nicht gelistete Stellen gezogen.
Datenqualität am Stichtag: 369 Stellen (7,9 %) ohne primären Dienstort; 332 Stellen (7,1 %) ohne eindeutiges Berufsfeld.
Die Texte und Grafiken werden deterministisch aus den berechneten Kennzahlen erzeugt. Es kommen keine KI-, Sprachmodell- oder Embedding-Dienste zum Einsatz. Alle Werte sind gerundet; Rundungen können zu Abweichungen in Summen führen.
Ein Vorquartalsvergleich wird nur ausgewiesen, wenn für beide Stichtage belastbare Snapshots vorliegen. Solange die tägliche Datenhistorie noch nicht weit genug zurückreicht, werden keine historischen Werte geschätzt und keine Veränderungen behauptet.
Hinweis zur Datenbasis
Nur auf oeffentlichejobs.at gelistete Stellen. Keine amtliche Statistik und keine Hochrechnung auf den gesamten öffentlichen Dienst. Angaben ohne Gewähr; maßgeblich ist die jeweilige Originalausschreibung. Dieser Report ist ein Zwischenstand während des laufenden Quartals. Nach Quartalsende wird er durch die Quartalsausgabe ersetzt.
Quelle: oeffentlichejobs.at, automatisierte Auswertung der öffentlich gelisteten Stellenangebote. Die Originalausschreibungen sind auf den jeweiligen Karriereportalen der Arbeitgeber verlinkt.
Ansprechpartner: Redaktion oeffentlichejobs.at · office@oeffentlichejobs.at