Homeoffice: Jede zweite IT-Stelle ist remote möglich – in der Gastronomie keine
Remote-Arbeit ist im öffentlichen Dienst angekommen, aber nicht überall. Sie konzentriert sich auf Berufe, die ohnehin digital arbeiten, und auf Arbeitgeber mit entsprechenden Betriebsvereinbarungen. Die Angabe „remote möglich“ stammt aus der Ausschreibung; sie sagt nicht, an wie vielen Tagen Homeoffice tatsächlich möglich ist. Die Auswertung zeigt deshalb ein Angebotsbild, keine gelebte Praxis.
- 623Remote möglich
- 13,3 %Remote-Anteil
- 50,4 %ITRemote-Anteil
- 0,0 %GastronomieRemote-Anteil
- 25,2 %WienRemote-Anteil
- 2,2 %BurgenlandRemote-Anteil
IT und Wissenschaft vorn
Von 4.667 Stellen sind 623 als remote möglich gekennzeichnet (13,3 %). Damit ist Homeoffice kein Nischenangebot, aber auch keine Selbstverständlichkeit. Die folgende Auswertung trennt nach Berufsfeld und Bundesland, weil sich die Möglichkeit stark nach Tätigkeit unterscheidet.
Die höchsten Remote-Anteile zeigen IT & Digitalisierung (50,4 %) und Führung & Management (26,6 %). In Berufen mit Präsenzpflicht – Pflege, Gastronomie, handwerkliche Tätigkeiten – ist Remote naturgemäß selten. Die Unterschiede sind daher auch ein Abbild der Tätigkeiten, nicht nur der Arbeitgeberpolitik.
Berufsfelder mit mindestens 80 Stellen.
| Berufsfeld | Stellen | davon remote | Remote-Anteil |
|---|---|---|---|
| IT & Digitalisierung | 256 | 129 | 50,4 % |
| Führung & Management | 237 | 63 | 26,6 % |
| Wissenschaft & Forschung | 177 | 35 | 19,8 % |
| Verwaltung & Office | 238 | 36 | 15,1 % |
| Technik & Ingenieurwesen | 428 | 54 | 12,6 % |
| Verkauf & Kundenbetreuung | 140 | 14 | 10,0 % |
| Mediziner (Ärzte) | 638 | 51 | 8,0 % |
| Gesundheit, Pflege & Soziales | 834 | 66 | 7,9 % |
| Bildung & Training | 187 | 9 | 4,8 % |
| Produktion & Handwerk | 193 | 7 | 3,6 % |
| Einkauf & Logistik | 523 | 15 | 2,9 % |
| Sonstige Berufe | 91 | 2 | 2,2 % |
| Gastronomie & Tourismus | 141 | 0 | 0,0 % |
Berufsfelder mit mindestens 80 Stellen.
Wien vorn, Burgenland hinten
Wien hat mit 25,2 % den höchsten Remote-Anteil unter den Bundesländern mit mindestens 100 Stellen; das Burgenland liegt bei 2,2 %. Auch hier gilt: Die Berufsstruktur erklärt einen großen Teil des Unterschieds. Die Zahlen zeigen das Angebot auf der Plattform, nicht die Ursachen der regionalen Unterschiede.
Bundesländer mit mindestens 100 Stellen; ohne regionale Zuordnung nicht enthalten.
Methodik und Datenqualität
Grundgesamtheit sind alle Stellen, die am Stichtag auf oeffentlichejobs.at veröffentlicht waren. Der Stichtag ist der 21. Oktober 2026. Die Plattform bündelt Ausschreibungen aus den offiziellen Karriereportalen öffentlicher und öffentlich-naher Arbeitgeber; sie bildet nicht den gesamten öffentlichen Dienst Österreichs ab. Stellen, die nur intern oder ausschließlich auf anderen Portalen veröffentlicht werden, sind nicht enthalten.
Die Daten werden automatisiert aus den Quellen übernommen. Mehrfach gelistete Stellen werden nach den bestehenden Dublettenregeln zusammengeführt. Abgelaufene Anzeigen werden aus den Report-Kennzahlen ausgeschlossen.
Gehaltskennzahlen beziehen sich auf den angegebenen Jahresbruttobetrag. Monatsangaben wurden mit 14 Monatsgehältern annualisiert. Bei Teilzeitstellen mit bekannter Wochenstundenzahl wurde der Betrag auf 38,5 Wochenstunden hochgerechnet (Vollzeitäquivalent). Ausgeschlossen sind Ausbildungs-, Lehr- und Praktikumsrollen sowie Werte unter 20.000 oder über 500.000 Euro und Stellen mit weniger als 10 oder mehr als 60 Wochenstunden. Alle Gehaltskennzahlen werden mit und ohne die Kategorie „Mediziner (Ärzte)“ ausgewiesen.
Teilzeit und Remote werden aus den strukturierten Angaben der Ausschreibung übernommen. Fehlende Wochenstunden werden nicht geschätzt. „Remote möglich“ bedeutet nicht, dass die Stelle ausschließlich im Homeoffice ausgeübt wird. Es werden keine Rückschlüsse auf Geschlecht, Betriebsgröße oder nicht gelistete Stellen gezogen.
Datenqualität am Stichtag: 369 Stellen (7,9 %) ohne primären Dienstort; 332 Stellen (7,1 %) ohne eindeutiges Berufsfeld.
Die Texte und Grafiken werden deterministisch aus den berechneten Kennzahlen erzeugt. Es kommen keine KI-, Sprachmodell- oder Embedding-Dienste zum Einsatz. Alle Werte sind gerundet; Rundungen können zu Abweichungen in Summen führen.
Ein Vorquartalsvergleich wird nur ausgewiesen, wenn für beide Stichtage belastbare Snapshots vorliegen. Solange die tägliche Datenhistorie noch nicht weit genug zurückreicht, werden keine historischen Werte geschätzt und keine Veränderungen behauptet.
Hinweis zur Datenbasis
Nur auf oeffentlichejobs.at gelistete Stellen. Keine amtliche Statistik und keine Hochrechnung auf den gesamten öffentlichen Dienst. Angaben ohne Gewähr; maßgeblich ist die jeweilige Originalausschreibung. Dieser Report ist ein Zwischenstand während des laufenden Quartals. Nach Quartalsende wird er durch die Quartalsausgabe ersetzt.
Quelle: oeffentlichejobs.at, automatisierte Auswertung der öffentlich gelisteten Stellenangebote. Die Originalausschreibungen sind auf den jeweiligen Karriereportalen der Arbeitgeber verlinkt.
Ansprechpartner: Redaktion oeffentlichejobs.at · office@oeffentlichejobs.at